一、新加坡禁载令：2026年1月30日启动

新加坡移民与关卡局宣布，自2026年1月30日起，樟宜和实里达机场将实施新的“禁载令”。新规下，移民局通过旅客信息提前识别出禁止入境或不符合条件的旅客后，将直接指令航空公司禁止其登机，改变了以往旅客飞抵新加坡后再在通关时拦截的做法。新措施主要针对两类人群：一是被明确禁止或不受欢迎的旅客；二是未满足基本入境要求者，如无有效签证或护照有效期不足六个月的人员。

二、中学生手机禁令：2026年1月全面执行

新加坡教育部公告，自2026年1月起，中学生在校期间将全面禁用智能手机和智能手表，涵盖正课、课间休息、课外活动等时段，旨在帮助学生养成健康屏幕使用习惯，防止注意力分散。教育部解释将智能手表纳入禁令的三个理由：能发消息、可刷社交媒体、会减少同伴互动。

三、新加坡邮费调整：2026年1月1日起上调

新加坡邮政宣布，自2026年1月1日起，国内普通邮件资费上调10分。标准普通邮件涨至62分，标准大件邮件涨至90分，企业批量邮件同步涨价。

四、新加坡机票新规：2026年4月1日起征收SAF税

新加坡民航局（CAAS）宣布，自2026年4月1日起，在售票阶段征收可持续航空燃料（SAF）税，新加坡将成为全球首个对所有出境旅客征收SAF税的国家。公务机、私人飞机也不例外，最高需付S$6500，货运航班按每公斤多收几分钱。

五、新加坡工作准证门槛调整：2026年1月1日后到期续签人员受影响

最低薪资上调：非金融行业至少S5600，金融行业至少S6200，40岁以上申请人可达S$10700–11800，以往7000–8000新元即可申请的高龄EP未来可能不够资格。COMPASS评分更严格：2026年起，教育背景与企业贡献权重上调，靠“高薪补分”不一定能通过，低学历、普通公司、非核心岗位获批或续签更难。

六、公积金缴款上限提升：2026年1月1日起实施新加坡中央公积金局（CPF）宣布

自2026年1月起实施两项调整：普通工资上限提高：月薪上限从7400新元升至8000新元，年薪上限维持102000新元不变，这是自2023年9月以来分四阶段上调的最后一步。缴纳率上涨：55至60岁员工总缴纳率从32.5%升至34%（雇主16%，员工18%）；60至65岁员工总缴纳率从23.5%升至25%（雇主12.5%，员工12.5%）。增加的缴纳额将全额存入退休账户，月薪8000新元以下雇员受影响。

七、共享育儿假增至10周：2026年4月1日起实施

自2026年4月1日起，针对该日期或之后出生或正式领养的儿童，父母双方可共享的育儿假将从6周增加至10周。父母可协商分配假期，政府支付带薪假期，报销上限为每周S$2500。预产期或领养意向日期在4月1日或之后是拿满10周的关键，4月1日之前分娩或领养的孩子，父母只能享受6周特别假期。

八、综合健保计划附加险调整：2026年4月1日起生效

卫生部规定，自2026年4月1日起，附加险不再覆盖IP的最低自付额（Minimum Deductible），住院第一笔自付额需自行承担。目前自付额大概为：C/B2+病房S1500，B1病房S2000，A病房S3000，私人医院S3500。此外，病人以前付5%的co-payment，一年最多付3000新元，以后上限变为6000新元，5%比率不变。6000新元以上的5%费用，保险公司必须支付（可高于5%，但不能低于5%）。

九、表演艺人工作准证取消：2026年6月1日起执行

新加坡人力部（MOM）宣布，自2026年6月1日起，取消“表演艺人工作准证（Performing Artiste Work Permit）”，不再接受新申请。现有外国表演艺人可在准证到期或被取消前继续工作。公共娱乐设施可采取替代方案：通过常规工作准证（EP、SP）雇用符合条件的外国艺人；不直接雇佣艺人，而是通过服务供应商提供演出服务。特定情况下，外国表演艺人可不用工作准证短期演出，但有严格限制：需在公共演出场所举办演出，或由政府或法定机构支持、批准的活动。

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